为了更进一步提高宽大教职工爱校爱岗、爱生敬业的意识 ，起劲、乐观地面临事情 ，更进一步引发员工事情、学习、生涯中的正能量 ，真正体现“BOB集团是我家”的集团文化理念 ，真正担负起“BOB集团教育——我的责任”。经集团董事会研究 ，本学期决议用积分纪录员工在单位的事情轨迹 ，用积分量化员工对单位的价值体现。近三个多月来 ，学校涌现出一批起劲进取的先进人物 ，他们用坚韧的毅力 ，辛勤的汗水 ，取得了丰富的效果 ，他们甘于贡献的精神 ，默默无闻的品质 ，赢得了宽巨匠生的高度一定。为了谢谢他们的辛勤支付 ，深圳市龙华中英文实验学校于2016年12月22日晚上在三楼培训室举行了盛大的表扬大会。
表扬会分四个阶段举行。第一阶段是张居彦副主任总结了一学期来的后勤事情 ，并对后期事情提出了新的期望 ；第二阶段由蒋明辉副主任对后勤员工举行了后勤礼仪和怎样做一个优异员工的培训 ，希望各人都做有素养的BOB集团人 ；第三阶段是邓木金副校长详细解读了后勤员工积分细则 ，并宣读了09月、10月、11月获得表扬的后勤员工名单 ，并举行了颁奖 ，邓副校长勉励各人 ，要敢为人先 ，事情中要有受苦精神 ，勇当各人的模范。
学校卜祥林校长加入了此次表扬运动 ，在总结讲话中 ，卜校长一定了后勤事情：本学期来 ，食堂伙食的进一步改善 ；校园清静门禁获得了增强 ；校园情形卫生保洁情形优异 ；校产的维修维护实时 ；生涯先生的服务周密热情 ；校车运行清静有包管等等。并在总结中为各人提出了希望 ，希望各人再接再厉再创绚烂。
集团董事长助理戴桓标先生也出席了运动 ，戴助理对后勤员工默默的支付体现了谢谢 ，希望各人在新一届向导班子的向导下做好各项事情 ，为学校的顺遂转型添砖加瓦。
在新的一年即将到之际 ，通过总结效果 ，表扬先进 ，会越发激励员工凝心聚力、脚扎实地 ，营生长促刷新 ，讲效率促服务。信托各人在新的一年里 ，会以更高的标准要求自己 ，用更优质的服务提升品质 ，起劲为学校实现跨越式生长提供强有力的后勤包管。
文/图：蒋明辉
